深入学习贯彻党的二十大精神专栏

• 中国式现代化视域下的现代产业体系构建研究

  李勇坚;张海汝;

  随着改革开放和社会主义现代化建设的深入推进，中国式现代化为人类实现现代化提供了新的选择。我国已处于全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，构建和夯实符合中国式现代化要求的现代产业体系，对建成社会主义现代化国家具有重要意义和作用。根据我国“十三五”时期产业发展的情况，我国现代产业体系建设还面临着产业发展市场需求不足、要素供给错配低效、配套制度政策不完善的挑战和问题。面对时代变革与转型发展的重要机遇期，应积极应对内外环境对我国产业发展和现代产业体系构建带来的重重挑战，加快构建以促消费、增服务、强生态为目标，以创新驱动、要素适配、数字转型为途径，以竞争性、功能性、协同性产业政策为手段的现代产业体系，切实推进中国式现代化建设。

  2022年12期 v.41;No.508 5-14+2页 [查看摘要][在线阅读][下载 1671K]
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• “双碳”目标引领工业企业绿色转型发展的内在机理与实现路径

  王展祥;叶宇平;

  以“双碳”目标引领工业企业绿色转型，是实现人与自然和谐共生的必然选择，更是中国式现代化的内在要求。“双碳”目标有利于微观主体协同推进降碳、减污、扩绿、增长，促进节能减排与资源利用效率的提高，最终实现由高碳经济向低碳经济转型。本文从内在驱动力和外在牵引力两方面分析“双碳”目标引领工业企业绿色转型发展的作用机理，并提出“双碳”目标下工业企业绿色转型的实现路径，包括以新发展理念为指导，增强工业企业绿色发展意识；以环境政策为引领，构建工业企业绿色制度体系；以技术创新为核心，提升工业企业绿色生产效率；以金融市场为支撑，创新工业企业绿色金融产品。

  2022年12期 v.41;No.508 15-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 1212K]
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• “双碳”背景下太阳能和风能弱质资源区的能源转型战略选择——以江西为例

  李恩平;

  “双碳”背景下新能源替代转型加速，太阳能、风能被认为是最具开发潜力的新能源，但太阳能、风能资源质量分布并不均衡，弱质资源区依赖本地资源开发的能源转型困难。本文以江西为例，研究了太阳能和风能弱质资源区能源转型战略选择。太阳能和风能弱质资源区与优质资源区之间存在显著资源质量差异，导致跨区新能源开发显著的收益差异，跨区新能源开发调送可能获取丰厚的度电净收益，这使得新能源弱质资源区能源转型面临三大战略方向选择，本地新能源资源开发和被动依赖国家电网新能源调入战略均将迟滞能源转型进程，并严重影响产业集聚和经济发展。主动入驻优质资源区的跨区新能源开发合作则可带来持续低成本电力供应，并为经济发展注入全新动力，这应成为能源转型战略的重点方向。

  2022年12期 v.41;No.508 22-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 1461K]
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企业战略

• 数字化转型战略对衰退企业绩效逆转的影响

  姜莉莉;刘力钢;邵剑兵;

  衰退企业实现绩效逆转的关键之一是战略选择，其中数字化转型战略具有重要影响。总体而言，数字化转型战略不仅显著正向影响衰退企业绩效逆转，而且对逆转后的绩效也具有持续性正向影响。然而，不同程度的数字化转型战略对衰退企业的影响存在差异：过强的数字化转型战略不利于衰退企业绩效逆转；冗余资源弱化了数字化转型战略对衰退企业绩效逆转的正向影响，独立董事通过履行职能则能起到强化作用；数字化转型战略通过缓解衰退程度进而影响衰退企业绩效逆转。因此，衰退企业要因时因势、善于利用外部资源并从多方面协同推进数字化转型战略，以有效促进自身实现绩效逆转。

  2022年12期 v.41;No.508 31-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 1636K]
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• 企业自主创新的实现方式及其选择基准

  张晓彬;邢建国;

  自主性与原创性既是科技创新的本质属性，也是一国经济与社会发展安全性的客观要求。世界科技革命的深化为自主创新实现方式的多元化奠定了基础。在知识资源的加速流动与快速迭代背景下，科技创新领域的“新型斯密分工”效应日趋显著，为熊彼特“封闭式创新”与切斯布罗格“开放式创新”交互关系的构建创造了有利条件。越来越多的案例显示：“以我为主”的“中心—外围”式自主性开放创新与“为我所用”的“模块—集成”式开放性自主创新，成为企业实现自主创新的主流模式，而企业自主创新实现方式的选择则应遵循国家战略需求导向、市场导向、创新生态、人才结构以及政策导向等基准。

  2022年12期 v.41;No.508 41-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1709K]
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• 基于要素共演与动态能力联合驱动下的企业战略演化研究——以福建龙旺集团为研究样本

  坚瑞;施晓华;

  通过对大型集团公司福建龙旺1993—2022年的纵向案例研究，考察复杂环境背景下企业要素共演和动态能力联合驱动使企业在不确定性中平安“着陆”的做法，分析其战略演化特征和路径。研究结果发现：不同企业生命周期中整合资源使四要素（组织、产品、市场和用户）互相协同并演进，有利于实现企业战略转型。龙旺集团在其企业生命周期中，通过企业内外部资源进行组织、产品、市场和用户四要素的协同演进，帮助其摆脱困境从而获得竞争优势，成功实现战略转型。因此，企业在转型过程中应持续提升动态能力，构筑战略转型“护城河”，建立快速响应市场动态变化的信息反馈机制，强化组织自我革新意识，不断注入新活力。

  2022年12期 v.41;No.508 51-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 1761K]
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管理纵横

• 数字化转型与企业可持续发展

  李源;薛玉莲;

  作为中国经济高质量发展的新动能，数字化转型对企业可持续发展至关重要。对此，本文选取2009—2019年深沪两市A股主板上市企业为样本，实证检验数字化转型对可持续发展的影响及其机理。研究发现：数字化转型有助于促进企业可持续发展，其中内部控制质量和创新在二者关系中发挥中介作用；异质性检验发现：在国有企业、高新技术企业、东部地区企业、所处地区营商环境较好的企业中，数字化转型对企业可持续发展的促进作用更明显。本文不仅为企业数字化转型提供了实施路径，还为政府助力企业数字化转型提供了经验启示。

  2022年12期 v.41;No.508 61-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1743K]
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• 我国生态环境治理主体优化和协调策略——基于利益相关者视角分析

  何雄伟;卢小祁;

  近年来，我国生态环境质量逐步改善，但生态环境治理所面临的形势依旧十分严峻。在新发展阶段，生态环境治理模式需要考虑多元化的治理主体之间的协同与合作。以利益相关者理论为研究基础，本文着重分析了中央政府、地方政府、企业和相关社会公众这四个核心利益相关者在生态环境治理中围绕自身利益关系所采取的各种博弈策略行为。在明晰生态环境治理领域的利益冲突关键问题的基础上，提出尽可能满足各个利益相关者利益的目标，尽可能实现共赢的路径策略，尽量杜绝各利益主体之间的“零和博弈”，以提升生态环境治理效率。

  2022年12期 v.41;No.508 69-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 1826K]
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• 论环境治理合作协议中的政府单方变更权——以私人权益保护为基点

  胡炜;

  环境治理合作协议是助力实现环境治理最佳效果的重要途径。基于理性人视角的理论分析和囚徒困境模型的现实推演，可以发现私人权益保护是确保环境治理合作协议效果的重点。政府单方变更权极易对私人权益造成侵害，虽然基于公共利益其存在具有合理性，但现实中政府单方变更权的实施容易异化，需要对其进行限制。环境治理合作协议中的政府单方变更权行使应以法律原则为主，以利益评价为辅，综合考虑行政目的紧迫性和必要性。可以通过自我规制和司法规制对政府单方变更权进行适当限制，确保环境治理合作协议中的私人权益能够得到公平维护。司法审查的重心在于私人权益的保护，需针对不同情况分别适用不同的审查标准。

  2022年12期 v.41;No.508 78-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1946K]
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人力资源

• 团队工作重塑对团队绩效的影响：追求积极的变化

  武星;王甫希;

  当前对于工作重塑的研究主要集中于个体层面，为探讨团队工作重塑对于团队绩效的影响机制，本文以目标设定理论为基础构建了一个有调节的中介模型，并以15家企业的69个团队为样本进行了实证检验。研究结果表明：团队工作重塑正向影响团队绩效，团队绩效趋近目标导向在团队工作重塑与团队绩效之间发挥了中介作用，团队目标清晰度正向调节团队工作重塑与团队绩效趋近目标导向间的关系，还进一步调节了团队绩效趋近目标导向的中介作用。因此，为了更好地推动团队管理，打造高绩效团队，组织应该创设有利环境积极引导员工进行团队工作重塑，重视团队绩效趋近目标导向的建设，并充分发挥清晰的团队目标的指引作用。

  2022年12期 v.41;No.508 88-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 2033K]
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• 人才网络视角下粤港澳大湾区创新策源能力影响机理研究

  刘琦;罗卫国;罗萧;

  人才网络对区域创新策源能力的跨界要素分解具有内涵式带动作用。本研究基于人才网络视角，选取2011—2021年粤港澳大湾区创新数据，采用Haken协同演化模型，实证检验创新策源能力的影响机理。研究结果表明：粤港澳大湾区人才网络对创新策源的动力要素有显著影响，直接关联技术创新和科学创新策源能力；人才网络与产业创新策源能力密切相关，深度辐射到创新应用策源能力。据此，建议发挥人才网络对创新策源能力的内生调节功能，从人才规划体系、人才选拔标准和管理机制多维入手，激发人才网络对技术创新、产业创新、科学创新和创新应用的驱动作用，强化人才网络建设对创新策源能力的有力支撑，全面培育、发展、提升粤港澳大湾区创新策源能力，促进国家战略发展区域的创新活力。

  2022年12期 v.41;No.508 98-106页 [查看摘要][在线阅读][下载 2146K]
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• 企业消费帮扶对员工家庭参与的道德溢出效应

  赵文文;李思琦;王润娜;

  基于社会学习理论，探讨企业参与消费帮扶对员工及家庭是否具有道德溢出效应。通过对226名员工样本的数据分析，结果表明：企业消费帮扶行为能够促进员工家庭消费帮扶，企业志愿服务榜样角色起中介作用；家庭互动和消费帮扶产品使用体验正向调节企业消费帮扶和员工家庭消费帮扶的关系。本研究为消费帮扶的市场化和长效机制建立提供新动力，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供新途径。最后从三方面提出对策建议：企业方增加消费帮扶的频次与规模，注重文化导向的帮扶模式构建；产品生产方与销售方在保证帮扶产品质量和使用体验的基础上，增加帮扶产品的社会互动功能；政府相关部门强化帮扶产业链监管，激发行业龙头企业消费帮扶的社会学习效应。

  2022年12期 v.41;No.508 107-117页 [查看摘要][在线阅读][下载 2114K]
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行业探讨

• 数字时代平台经济创新模式与演化路径——基于京东的纵向案例分析

  由雷;

  本文以电商平台企业京东为案例，剖析了京东1998—2022年来的创新发展模式与演化路径，发现京东的发展主要经历了5个阶段：积累起步期、稳定发展期、电商黄金期、创新开放期、转型适应期。在发展过程中表现出企业创新战略变化周期从长期转向短期、商业模式从多元化转向精简化、外部市场环境从高速度转向高质量、底层技术依托从互联网技术转向数字智能技术、网络结构从双边转向多边等特征。未来平台企业发展需要在肩负社会责任、保障数据安全、避免平台垄断的基础上，基于“互联网+物联网+智能零售+区块链+云计算”等数字技术，变革新零售、新物流和新服务，实现数字化供应链的建设。

  2022年12期 v.41;No.508 118-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 2177K]
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• 我国数字平台的组织业态、技术特征与商业模式研究

  陈瑾;梁辰;

  随着数字经济与大数据、移动互联网技术的深度赋能，我国数字平台发展势头迅猛，为我国经济发展提供了业界新风向与动力新引擎。本文在概述数字平台相关研究进展的基础上，阐释了数字平台的组织构成、网络效应、市场界定与竞争策略，分析数字平台数字化、精准化、体验化的技术特征，并结合现实案例介绍了数字平台的三种商业模式，即网络协同模式、主体价值模式和“平台+生态模式”，并从以下方面提出对策建议：创新普惠式平台商业模式，助力乡村振兴战略；强化法律规制与垄断行为监管，营造平台良好发展环境；促进平台主体多元纵深发展，发挥社会协同效应；拓展“平台+生态”模式，促进平台绿色健康可持续发展。

  2022年12期 v.41;No.508 129-139页 [查看摘要][在线阅读][下载 2139K]
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• 数字经济驱动制造业绿色发展的作用机理

  陈素梅;李晓华;

  面对严峻的气候变化形势，碳中和已成为发达国家甚至一些发展中国家的共同目标。进而，制造业绿色发展是世界各国的必然选择。数字经济的迅速发展为制造业绿色发展提供了一种重要途径。本文从数字经济与绿色制造的概念及特征出发，剖析了在数字技术发展不足背景下制造业绿色发展面临的诸多制约；在此基础上，将数字经济驱动制造业绿色发展的机理总结为：以系统性优化、降低试错成本和注重全生命周期资源利用促进设计绿色化，以智能洞察优化生产工艺流程和提升设备运行效率促进生产绿色化，以绿色溯源管理和供需信息精准匹配促进供应链绿色化，以智能识别节能空间和构建绿色回收体系促进使用及回收绿色化。因此，为加快推动数字经济与绿色制造的深度融合，需要从产品设计、工厂生产、供应链、产品使用及回收层面精准性政策进行引导与帮扶，完善数据标准体系建设，加大对数字经济领域基础科学与重要领域的关键共性技术的研发支持。

  2022年12期 v.41;No.508 140-150页 [查看摘要][在线阅读][下载 2203K]
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• 制度支持对制造企业数字化转型的影响——基于管理者认知视角

  高辉;李玲;

  在对企业数字化转型日益有利的政策环境下，制造企业仍抱有“不愿转”“不敢转”的心态并面临“不会转”的窘境。为此本文探讨了制度支持对制造企业数字化转型的作用机制，基于管理者认知视角，结合注意力配置理论和高阶理论，引入数字化注意力作为中介变量，CEO认知灵活性和数字化经验作为调节变量，并对240家制造企业进行问卷调查。实证研究显示：制度支持对数字化转型具有显著的正向影响，而数字化注意力在其中起部分中介作用；认知灵活性和数字化经验分别对制度支持与数字化转型之间的关系以及数字化注意力的中介作用起正向的调节作用。因此，政府应在制定政策时加强引导，积极塑造高管的数字化认知；企业则不仅要积极获取政策支持，还要重视CEO等高管的注意力焦点，培养和提升其认知灵活性和数字化经验。

  2022年12期 v.41;No.508 151-160页 [查看摘要][在线阅读][下载 2197K]
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• “深入学习贯彻党的二十大精神”专栏征稿启事

  <正>为了深入学习贯彻、研究阐释党的二十大精神,本刊将开设“深入学习贯彻党的二十大精神”专栏,围绕全面建设社会主义现代化国家,实现新时代新征程各项目标任务,从经济角度尤其是企业管理视角征集以下方面高质量学术研究成果(不限于此),欢迎学界同仁踊跃投稿。1.中国式现代化的科学内涵和实现机制2.高质量发展与企业社会责任

  2022年12期 v.41;No.508 161页 [查看摘要][在线阅读][下载 948K]
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