2005, 02, 29-30
员工工作满意度研究综述
基金项目(Foundation):
邮箱(Email):
DOI:
| 12,693 | 635 | 33 |
| 下载次数 | 被引频次 | 阅读次数 |
摘要:
工作满意度一直是组织行为学中的热点问题。本文系统梳理了中外学者关于工作满意度的概念、维度、测量及影响因素的研究,为研究中国企业员工的工作满意度提供借鉴。
Abstract:
参考文献
犤1犦宫火良.河南省高中教师工作满意度现状的研究犤D 犦.河南:河南大学,2002.
犤2犦胡义秋、段军平.关于员工工作满意感的综述犤J犦.湖南工业职业技术学院学报,2001,(12):28-31.
犤3犦卢嘉、时勘、杨继锋.工作满意度的评价结构和方法犤J犦.中国人力资源开发,2001,(1):15-16.
犤4犦袁声莉、马士华.员工满意度实证研究J .技术经犤犦济与管理研究,2002,(3):22-24.
犤5犦刘凤瑜、张金成员工工作满意度调查问卷的有效.性及民营企业员工工作满意度影响因素研究犤J犦.南开管理评论,2004,(3):98-104.
犤6犦刘金钵、邢明杰.工作满意度测量在纺织企业中的应用犤J犦.山东纺织科技,2001,(4):43-45.
犤7犦冯田华.民营企业职工工作满意度现状与对策犤J犦.华北水利水电学院学报,2001,(9):28-30.
犤8犦张岩.工作满意度与员工激励:IT 行业与传统行业的比较犤D 犦.北京:北京大学,2001.犤
基本信息:
中图分类号:F272.92
引用信息:
[1]张黎莉,周耀烈.员工工作满意度研究综述[J].企业经济,2005(02):29-30.
发布时间:
2005-02-21
出版时间:
2005-02-21