企业经济

2007, No.324(08) 27-29

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全面薪酬理论及其对企业员工激励的启示

薛琴;

摘要(Abstract):

文章从外部薪酬和内部薪酬两个角度梳理了全面薪酬理论的主要内容,并分析其对企业员工激励的启示,主要体现在物质待遇激励、精神成就激励、环境氛围激励与生涯发展激励。

关键词(KeyWords): 全面薪酬;企业员工;激励

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 薛琴;

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